Инструменты · Выходное пособие ОАЭ

Калькулятор выходного пособия в ОАЭ

Рассчитайте своё выходное пособие (EOSB) по Федеральному декрету-закону 33 от 2021 года. 21 день базового оклада за каждый год за первые 5 лет, 30 дней после. С ограничением в размере 2 годовых зарплат.

Как это работает. Расчёт производится в соответствии со статьёй 51 ФДЗ 33/2021. Общая сумма пособия ограничена размером 24 месячных зарплат. При расчёте учитывается только базовый оклад — без надбавок на жильё, транспорт и прочих доплат. Для сотрудников DIFC и ADGM действуют отдельные правила (Трудовое право DIFC / Трудовые нормы ADGM). Это ориентировочная информация, а не юридическая консультация — свяжитесь с нами для получения заключения по конкретному делу.

Как на самом деле рассчитывается выходное пособие в ОАЭ

Формула (ФДЗ 33/2021)

Что считается базовым окладом?

Базовый оклад — это базовая сумма, указанная в вашем трудовом договоре, без учёта надбавок на жильё, транспорт, телефон, питание, образование и любых иных льгот. Трудовое право ОАЭ использует базовый оклад в качестве единственного исходного показателя.

Увольнение по собственному желанию против увольнения работодателем

В рамках режима после 2022 года (ФДЗ 33/2021) историческое разграничение между увольнением по собственному желанию и увольнением по инициативе работодателя в значительной мере исчезло — пособие выплачивается в полном объёме в обоих случаях при условии соблюдения порога квалификационного стажа. Исключение составляет увольнение за грубое нарушение по статье 44, которое может повлечь утрату права на пособие.

Свободные зоны и DIFC/ADGM

Большинство свободных зон ОАЭ применяют федеральный режим с надстройками, специфичными для зоны. DIFC и ADGM действуют по отдельным трудовым режимам — DIFC по Трудовому праву DIFC, ADGM по Трудовым нормам ADGM. Структура прав на выходное пособие различается. Данный калькулятор охватывает только сотрудников материковой (федеральной) части.

Споры о выходном пособии

Споры о выходном пособии обычно передаются в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) для медиации, а затем эскалируются в трудовые суды. Мы вели дела о взыскании пособия для топ-менеджеров, технических специалистов и сменных работников в сферах строительства, гостеприимства, банковского дела, розничной торговли, нефти и газа. Обратитесь в наш отдел трудового права, если ваше пособие оспаривается.